人才向来为企业打开的生力军。企业要打开壮大就离不开人才支撑，学会用人、留人、逐人等是每个成功企业的必修之课。国外许多企业依照人才的技艺、潜质划分红许多种类及等级。每到用人之时就会参照这个规范间断合理分工。建立巨大的人才储藏库，以备不时之需。此外，企业还依据人员的可塑性间断科学训练。关于一些不思进取的人员施行筛选，决不姑息。使之常有新颖血液注入，这样的企业无疑是动力十足的。因此，关于人才处理的方针便是储藏、训练、分级、晋级、降级、筛选等。 要害的一条——学会用人。{词库1}

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